Optimizacija poslovanja na nestabilnih trgih

Optimizacija poslovanja na nestabilnih trgih

Julian Trostinsky, direktor, globalna podpora in poslovni razvoj, Gresham Technologies

V preteklem letu je na finančnih trgih prišlo do velike volatilnosti in negotovosti – to za nikogar ne bo udarna novica. In ni videti, da bo kmalu konec. Finančne institucije čutijo pritisk, saj naraščajoče količine obremenjujejo njihove operativne ekipe zaradi resnega pomanjkanja talentov, ki se bo samo še poslabšalo.

Podjetja morajo ukrepati in se hitreje odzivati ​​na tržna gibanja in zahteve strank, pri tem pa upoštevati nenehno razvijajoče se predpise. Z nizkimi do negativnimi donosi v trenutnem okolju so tudi operativne ekipe pod pritiskom nadzora ali zmanjševanja stroškov ter doslednega izkazovanja vrednosti storitev za stranke in zmanjševanja tveganja, saj morajo podjetja upravičiti svoje honorarje, zaščititi sredstva in se pripraviti na prihodnost.

Kljub vsemu se podjetja, ki kupujejo in oddajajo, še vedno borijo za doseganje učinkovitosti na številnih kritičnih poslovnih področjih. Po vsej panogi se veliko denarja zapravlja za neustrezne in različne podatke ter za zastarele procese, ki jih pogosto podpirajo podedovani sistemi. To lahko močno obremeni trenutno gospodarsko nestanovitnost, zaradi katere so številni upravljavci premoženja spremenili svoje naložbene vzorce.

Iščite višje donose

Trend upravljavcev premoženja, ki iščejo alternativne razrede premoženja v iskanju višjih donosov, ni nov. Toda nestanovitnost več sredstev v tem letu, kot so delnice, ki kotirajo na borzi, in državne obveznice, jih je postavila v središče pozornosti. Ameriški vlagatelji so res obtok Britanskih poslov zasebnega kapitala zaradi padca funta, medtem ko je bil pred kratkim registriran da je Goldman Sachs vodil množico upravljavcev premoženja pri iskanju alternativnih poslov s pokojninskimi skladi, ki potrebujejo več likvidnosti v svojih portfeljih. Vendar pa je tukaj operativni problem.

Stopnjevanje podatkovnega pritiska

Ko na trg prihajajo nova sredstva za vedno več podjetij na strani nakupa, količina podatkov, ki jih morajo porabiti, eksponentno narašča. Poleg tega ugotovijo, da morajo obdelovati nove vrste podatkov. Skratka, podatki so potrebni hitreje kot kdaj koli prej v več funkcijah in postajajo vse bolj zapleteni. Viri podatkov nimajo doslednih standardov formata in so nepredvidljivi. Stvari se spreminjajo pogosto in brez opozorila.

Krepitev operativnih talentov

Sledenje vsem virom, nato normalizacija podatkov in njihova distribucija med več funkcijami zahteva ogromno sredstev v smislu infrastrukture in časa osebja. Sprememba miselnosti, ki se mora zgoditi pri upravljavcih premoženja, je, da vidijo operativno ekipo kot potencial za ustvarjanje prihodkov in ne kot strošek.

Če želi osebje pridobiti moč, da se osredotoči na delo z višjo vrednostjo, ki razlikuje podjetje in odkriva nove priložnosti za prihodke, mora razbremeniti podatke in druge rutinske naloge. Vse to postane še večji problem, če upoštevamo trenutno stanje na trgu dela. Izjemno konkurenčno zaposlovalno okolje, ki se trenutno sooča z nakupovalno stranjo, sredi ‘velikega odstopa’, povzroča težave operativnim ekipam. Zdi se, da se pomanjkanje talentov le še povečuje, saj se podjetja trudijo zapolniti vitalna delovna mesta.

Racionalizacija delovanja za boljše rezultate

Resnična težava z vidika zaledne pisarne je, ko morate pridobiti bolj usposobljeno osebje, ki že porabi čas za obsežne procese z nizko vrednostjo. Medtem ko so ti procesi bistveni za nemoteno delovanje vsakodnevnih operacij v celotnem podjetju, je izguba časa in sredstev, če nadarjene operativne ekipe porabijo polovico svojega dneva za delo z njimi. Poleg tega je to verjetno ključni razlog, ki ljudi iz operativnih timov žene v iskanje bolj stimulativnega dela.

Tukaj je mogoče občutiti vrednost modela upravljanih storitev – saj ekipam omogoča, da se osredotočijo na njihovo osnovno dejavnost, hkrati pa zagotavlja, da so obravnavane bistvene stvari.

Konec koncev se lahko podjetja, ki lahko optimizirajo svoje delovanje za večjo hitrost, obseg in odpornost, bolj osredotočijo na svoje ključne kompetence. To pomeni, da bodo oni tisti, ki bodo v teh časih gospodarske negotovosti našli priložnosti.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *